1 |
spilloverdeze term houdt in dat rekrutering effecten kunnen meedragen die zich kunnen uiten op andere doeleinden. Deze effecten kunnen zowel positief als negatief zijn. Zo zal een sollicitant die een negatieve ervaring heeft gehad tijdens de sollicitatieprocedure niet meer hetzelfde beeld hebben van de organisatie als voorheen ( hij gaat geen producten of diensten aanvaarden die van dat bedrijf afkomstig zijn
|
<< Pupet | Havengolf >> |