Met spaarloonregeling kunnen werknemers periodiek sparen via het bedrijf waar zij werken. Dit is fiscaal aantrekkelijk, zowel voor werkgever als werknemer: de werkgeversbijdrage is vrij van belastingen en sociale premies en de werknemer hoeft over het deel dat hij spaart evenmin belasting en sociale premies te betalen. Om dit belastingvoordeel te k [..]

Nederlandse fiscale regeling

Veel werknemers maken gebruik van de spaarloonregeling. De werkgever maakt een gedeelte van het brutoloon over op een speciale rekening. Dit bedrag is gemaximaliseerd op € 613.-- per jaar (of €51,08 per maand) en blijft 4 jaar geblokkeerd op een rekening staan. Daarna komt het netto beschikbaar. Er zijn echter een aantal doelen waardoor u het geld [..]

salary savings scheme

Met spaarloonregeling kunnen werknemers periodiek sparen via het bedrijf waar zij werken. Dit is fiscaal aantrekkelijk, zowel voor werkgever als werknemer: de werkgeversbijdrage is vrij van belastingen en sociale premies en de werknemer hoeft over het deel dat hij spaart evenmin belasting en sociale premies te betalen. Om dit belastingvoordeel te k...