1 |
secundaire arbeidsvoorwaardenoverige afspraken (verlof, arbeidsomstandigheden, scholing, kinderopvang)
|
2 |
secundaire arbeidsvoorwaardenzaken die bij een individuele arbeidsovereenkomst geregeld worden, sommige zaken zijn echter ook bij de CAO geregeld (b.v. vakantieregelingen, de duur van de middagpauze, reiskostenvergoedingen, kinde [..]
|
3 |
secundaire arbeidsvoorwaardennaar a-b-c afspraken tussen werknemers en werkgevers over werktijden, werkomstandigheden, scholing, vakantieregelingen, kinderopvang, reis- en verhuiskosten regeling e.d. Zie ook primaire arbeidsvoorwaarden en arbeidsvoorwaarden.
|
4 |
secundaire arbeidsvoorwaardenfringe benefits
|
5 |
secundaire arbeidsvoorwaardenBeloningen voor werknemers anders dan in de vorm van loon of salaris, zoals een auto van de zaak, extra vrije dagen, studiekostenvergoed ding, enz.
|
6 |
secundaire arbeidsvoorwaardenExtra beloningen voor een werknemer naast het gebruikelijke salaris. Bijvoorbeeld de auto van de zaak, de pensioenregeling, de spaarloonregeling en de vergoeding van studiekosten.
|
7 |
secundaire arbeidsvoorwaardenSecundaire arbeidsvoorwaarden zijn auto/fiets van de zaak, reis- en telefoonkosten, kleedgeld. Deze arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de CAO en vallen niet onder de primaire voorwaarden.
|
8 |
secundaire arbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden die aanvullend zijn op het loon en het vakantiegeld, zoals een spaarloonregeling, studiefaciliteiten, kinderopvangregeling, auto van de zaak.
|
9 |
secundaire arbeidsvoorwaardenvakantieregelingen, duur van middagpauze enz. zie -> arbeidsvoorwaarden.
|
10 |
secundaire arbeidsvoorwaardenoverige werkafspraken (lease-auto, mobiele telefoon)
|
11 |
secundaire arbeidsvoorwaardenArbeidsomstandigheden en eventuele extras voor het personeel.
|
12 |
secundaire arbeidsvoorwaardenZaken die bij een individuele arbeidsovereenkomst geregeld worden, sommige zaken zijn echter ook bij de CAO geregeld (b.v. vakantieregelingen, de duur van de middagpauze, reiskostenvergoedingen, kinde [..]
|
<< secundair | Secundinus >> |