het laagste wettelijke vastgestelde loon waar we recht op hebben als we werken

Een wettelijk of bij cao vastgesteld loonniveau waaronder een werkgever niemand mag betalen

Het wettelijk minimum per 1 januari voor het loon van een voltijdwerknemer.

het minimale loon dat je ontvangt.

Het minimumloon is het laagste bedrag dat een werkgever wettelijk verplicht is aan een werknemer als loon te betalen. Een minimumloon kan zijn uitgedrukt als uurloon, of loon per maand of per week. He [..]

wettelijk verplicht minimaal loonbedrag.  Het brutominimumloon voor een werknemer van 23 jaar of ouder bedraagt € 1.265,- per maand (1-1-2005).  

Brutoloon van personen van 23 jaar en ouder dat op grond van wettelijke verplichtingen moet liggen boven een minimum, dat periodiek wordt vastgesteld.

Zie Wettelijk minimumloon. 

Wettelijk vastgelegd minimum brutoloon voor werknemers vanaf 23 jaar bij een volledige werkweek, exclusief vakantiegeld.

Het minimumloon is in de Wet op het minimumloon en de vakantiebijslag neergelegd, en is daarmee wettelijk beschermd loonniveau. Voor volwassenen en jongeren gelden verschillende bedragen. Elk jaar wordt het minimumloon aangepast. Voor een werknemer van 23 jaar of ouder is het brutominimumloon bij een volledig dienstverband per 1 juli 2004: per maan [..]

Laagste wettelijk vastgestelde loon

In Nederland is in de Wet minimumloon vastgelegd wat werkgevers minimaal verplicht zijn aan werknemers tussen de 23 en 65 jaar te betalen. Voor personen onder de 23 jaar geldt ook een minimumloon. Dit [..]