faciliteiten voor het oplossen van knelpunten in de planning van arbeid en zorgtaken. Uitwerking: Zo'n regeling biedt de mogelijkheid om te sparen voor verlof, vervroegde pensionering, scholing of kinderopvang. Een levensloopregeling is breder dan Vut- en prépensioen- of een  vroegpensioenregeling, die bedoeld zijn voor ‘verlof [..]

De levensloopregeling (of: levensloop) is een fiscale regeling die vanaf 1 januari 2006 in Nederland bestaat om het sparen voor een vervangend inkomen tijdens een periode van onbetaald verlof voordeliger te maken. Dit onbetaald verlof kan bijvoorbeeld zijn ouderschapsverlof, zorgverlof of een sabbatical. Ook een periode van onbetaald verlof voorafg [..]

De levensloopregeling (of: levensloop) is een regeling die sinds 1 januari 2012 niet meer beschikbaar is voor nieuwe deelnemers. Het is een per 1 januari 2006 in Nederland met de Wet aanpassing fiscal [..]

Een regeling waarbij je ten hoogste 12% van je brutoloon kunt sparen. Ben je op 1 januari 2005 tussen de 50 en 55 dan mag je nog meer sparen. Je levenslooptegoed mag ten hoogste 210% van je jaarsalaris bedragen. Je kunt in de levensloopregeling sparen voor inkomen tijdens verlofperiodes. Je werkgever mag een financiële bijdrage aan de levensloopreg [..]

Met een levensloopregeling kunnen werknemers tot een bepaald maximum (12%) uit hun brutosalaris sparen of ADV- en vakantiedagen (tijd) sparen. Het spaarsaldo kunnen zij inzetten om in de toekomst een periode van onbetaald verlof te financieren, bijvoorbeeld voor zorgverlof, een sabbatical, verlof voor stervensbegeleiding, ouderschapsverlof of educa [..]

life course savings scheme