Zw; regeling voor werknemers bij ziekte en arbeidsongeschiktheid die korter duurt dan twee jaar; daarna komt men in de wia.

werknemersverzekering die regelt dat iemand die geen werkgever (meer) heeft, onder bepaalde voorwaarden bij ziekte een uitkering ontvangtZW

Voor 1996 wed deze wet uitgevoerd door publiekrechtelijke organen, ze inden de verzekeringspremies en versterkten de uitkeringen. Nu doen de particuliere verzekeringsmaatschappijen dat.

Wet die werknemers verzekert tegen financiële gevolgen van ongeschiktheid tot werken wegens ziekte. De wet is van toepassing als er wettelijk geen loondoorbetaling hoeft plaats te vinden.

een werknemersverzekering die bepaalde groepen werknemers een uitkering tijdens ziekte verstrekt.

Door ziekte wordt de loon een jaar lang doorbetaald.

hieronder vallen bepaalde groepen, zoals zwangere vrouwen, ex-werknemers van failliete bedrijven en sommige zelfstandige ondernemers.

De Ziektewet (ZW) is een Nederlandse wet die regelt dat zieke werknemers, in gevallen waarbij de loondoorbetalingsverplichting voor de werkgever bij ziekte niet van toepassing is, recht hebben op een [..]

Sinds 1 maart 1996 moet de werkgever het loon van de zieke werknemer zelf betalen. Ze moeten minstens zeventig procent van het dagloon doorbetalen. Na 52 weken valt de zieke werknemer onder de WAO. Werkgevers kunnen zich tegen dit risico verzekeren bij een verzekeringsmaatschappij. Sommige bedrijfsverenigingen hebben in reactie op de Ziektewet zelf [..]

Sinds de invoering van de loondoorbetalingsverplichting van de werkgever is de oorspronkelijke doelstelling van de Ziektewet gewijzigd. Het is nu een vangnet voor werknemers die geen werkgever (meer) hebben. Bijvoorbeeld uitzendkrachten, vrijwillig verzekerden, thuiswerkers, stagiaires, zieke werklozen en werknemers die tijdens periode dat de loond...