Een periodiek overleg tussen leidinggevende en medewerker waarin de taakinhoud en de wijze waarop de taken zijn uitgevoerd worden geevalueerd.

Een functioneringsgesprek is een regelmatig terugkerend gesprek tussen de direct leidinggevende en een medewerker. Dit gesprek wordt gehouden op basis van gelijkwaardigheid en is toekomstgericht. Onderwerp van gesprek is voornamelijk het (verbeteren van het) functioneren van de medewerker, maar ook het functioneren van de leidinggevende kan ter sprake komen. Functioneringsgesprekken zijn toekomst- en oplossingsgericht.

In dit gesprek komt het functioneren van een werknemer aan de orde. Het heeft echter andere consequenties dan een beoordelingsgesprek. Het doel van het functioneringsgesprek is na te gaan hoe het functioneren van de medewerker kan worden verbeterd. Het gesprek vind plaats op basis van 'gelijkheid'. Vanzelfsprekend is het ook hier van belang te werk [..]

Een functioneringsgesprek is een dialoog waarin het wederzijds functioneren van de werknemer en diens leidinggevende besproken wordt. Dit in tegenstelling tot het beoordelingsgesprek waarin slechts he [..]

annual performance appraisal