Het begrip structuur slaat op hoe een bepaalde groep of samenleving geordend is. Waardoor is de groep de groep die hij is? Structuur probeert dit te beschrijven. Hoe de normen en waarden in een struct [..]

Dit begrip is het proces waarin mensen leren om hun gedrag op hun omgeving af te stemmen (om een bepaalde rol te spelen). Het proces gaat in 3 fasen:

Cultuur geeft invulling aan hoe bepaalde normen zijn in een structuur. Zo zal ander gedrag van je verwacht worden bij je familie dan op je werk: het zijn twee verschillende structuren met verschillend [..]

Dit begrip geeft aan hoe hecht een bepaalde groep is. Hoe sterker de sociale cohesie, des te hechter de groep en des te meer samenhang er is in de groep.

Een semi-autonoom sociaal veld is een mooie term voor het begrip "groep". Het gaat hier om een groep mensen die dezelfde gedragsnormen heeft.

Stratificatie wil zeggen dat er meerdere lagen in de samenleving zijn. Dit is een tamelijk klassieke verdeling. De verdeling wordt gemaakt op basis van 3 typen:

"Normen specificeren het sociaal voorgeschreven gedrag". Dit wil zeggen dat normen in heldere bewoordingen stellen wat wel wenselijk gedrag is en wat niet. Als je niet aan de normen voldoet [..]

Iedereen speelt een rol: de broer, de oom, de zoon, de werknemer, de werkgever etc. Een rol schept verwachtingen van persoon die de rol speelt: van de werknemer wordt verwacht dat hij zijn werk doet e [..]

Een institutie is een "patroon van handelen en denken". Dit wil zeggen dat er een bepaalde manier is om iets te doen. Denk bijvoorbeeld aan taal: je denkt en doet in een bepaalde manier. And [..]

Sancties zijn straffen op het niet doen wat er van je verwacht wordt: je wijkt van je rol af. Het komt voornamelijk voor als je afwijkt van normconform gedrag.